Was ist Change?

Was wäre, wenn sich im Laufe der Zeit München in die Nachbarschaft von Berlin bewegt? Die A7 würde einen schönen weiten Bogen durch Rheinland-Pfalz beschreiben und dabei langsam Richtung Nord-Osten drehen. Kürzer würde Sie dadurch allerdings nicht. Um effizient zu reisen, müssten Sie eine neue Strecke suchen – eine neue Struktur anlegen. Doch was machen Ihre Mitarbeiter? Die fahren weiter auf der A7…

Lehnen Sie sich lieber zurück, denn: Hamburg ist nach Hannover gerutscht, Berlin über sich hinaus bis an die Polnische Grenze gewachsen, Dresden hat seinen Sitz nach Schleswig-Holstein verlegt und die Kieler haben in der Nachbarschaft von Stuttgart Schwierigkeiten mit dem Schwäbischen. Noch funktioniert alles, doch wenn jetzt alle Verbindungen gekappt und neu gesetzt werden findet notwendigerweise ein Prozess statt. Diesen Prozess nennen wir „Change“. Ein Change ist kommunikationsaufwendig und dynamisch. Gut durchgeführt erhalten Sie alle Vorteile der gewachsenen und neu strukturierten Veränderungen in Ihrem Unternehmen. Unbegleitet kann es leicht zu ungewollten Wucherungen und damit zum Stillstand kommen…